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我一拒绝别人的替班,人家流到我的门口来堵我,跟我磨叽了好几个小时...
如果你一直以找借口来拒绝别人的话，解决不了根本问题。如果别人真的有急事，你帮助TA也是可以的，如果对方总是在找你替班，建议你和TA明确表达真实想法，屡禁不止的话，可以和领导说明情况，看领导怎么处理了。
那你就收着，你把他当成朋友，他却把你当成了出气筒和理所应当，所以这样的朋友就是顺其自然的比较好，让他去吧。
身体不舒服，坚持不了那么久。这种说法，属于永久性拒绝。个人观点，仅供参考。
如果你不想替同事顶班，你可以***取以下几种方式： 诚实地表达你的想法：告诉同事你的想法，尊重你的时间和安排。你可以说你有其他***或者事情需要处理，不能替他顶班。
我就会***取以下几种委婉的方式来拒绝：借口周末要去外地这是我个人用过的屡试不爽的方法。一般来说当领导要求你帮她值班，你委婉拒绝说你要去外地之后。
首先，明确的拒绝别人，就说自己有事，不能替班就完了。其次，时不时的找被人替替班，就说我之前帮你替班的，现在我有事，你帮我替一下吧。他不肯的话，下次有事自然也不好意思再找你了。
替一次班,为什么大家伙都找我替班了?
1、领导一般情况下是喜欢用有能力的他想培养的人或者是品质好，不爱斤斤计较的人，我认为，当别人请***时领导经常让你替班，如果是薪水待遇有所体现，那就应该积极努力工作，当然，不能短时间内就计较利益。
2、别人非要找你替班，这可能是TA觉得你很好说话，且之前和你软磨硬泡过，有效。而你找的那些理由，让Ta觉得是站不住脚的，都是借口，所以TA能一一击破。如果你一直以找借口来拒绝别人的话，解决不了根本问题。
3、考虑影响：替班可能会对我的工作***和个人生活造成影响，我需要权衡利弊，看是否能够承担替班的风险和代价。
我是公司负责现场。员工临时有事找一个人替班。员工双方协商好。员工付...
这种情况不是职务犯罪的，这是很正常的，你是公司负责，现场员工临时有事找一个人替班的话，他给他工资商量好的就没有什么问题。
补偿的数额双方可以协商解决，协商不成，向人民***提起民事诉讼，由人民***裁定。司法实践中，按照人身损害死亡赔偿标准，通常是受害者本人有较大过错的，减轻赔偿责任之后的部分，由用人单位和擅自找人替班的职工共同赔偿。
那肯定不行。事业单位不是你家的产业。身体不适只管请***就好了。至于谁临时接替你的工作，不需要你考虑。领导自有安排。
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